人力资源部工作职责
1. 负责全校机构设置和人员核定,各类各级岗位设置与聘用工作;
2. 负责全校教职工的年度绩效考核以及评优、奖惩、考勤等工作;
3. 负责教职工的流动调配工作;
4. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定;
5. 负责高层次人才引进和各类人员的补充;
6. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作;
7. 负责兼职教师的聘任管理工作;
8. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作;
9. 负责教职工进修培训计划制定及管理工作;
10. 负责教职工人事劳动合同管理,转正定级、退职、辞职、辞退、退休、延退等工作;
11. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利等工作;
12. 负责教职工师德师风建设工作;
13. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作;
14. 完成学校交办的其他工作。